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Petit abrégé

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Évaluation d’Impacts

Les Approches Orientées Changement

Les atouts de la méthode :

  • Permet d’intégrer le dispositif de suivi-évaluation à la vie du projet (plus de 70 bénévoles, représentant leur territoire ont participé à la démarche).
  • Les outils de suivi évaluation sont intégrés à l’animation des équipes salariés et bénévoles.
  • Si l’approche orientée changement nécessite parfois un certain temps d’appropriation, l’adhésion durable au concept de mesure et suivi des effets est réel.

La démarche :

L’ensemble des étapes de la démarche se fait de manière collaborative, selon différentes modalités en fonction des étapes :

  • Analyse partagée du contexte.
  • Définition d’une vision collective.
  • Tracer les chemins de changements nécessaires aux impacts souhaités
    Définir les actions et stratégies à mettre en place pour atteindre les changements souhaités.
  • Organiser le suivi-évaluation (outils, temporalité, parties-prenantes).






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