Relations et conditions de travail

Engagement : Favoriser le bien-être et le développement des collaborateurs

Notre mission est de « développer et valoriser le capital humain », ainsi nos collaborateurs sont les premiers concernés. Les relations professionnelles sont de qualité, basées sur le respect et les droits et devoirs de chacun. RRI s’attache à :

puce RHDévelopper les talents, compétences et l’employabilité des collaborateurs
♦ constamment car la philosophie de l’entreprise encourage le dialogue et les propositions
♦ ponctuellement au travers de formations, et la participation à des événements (salons, forums, conférences, …)

puce RHFavoriser le bien-être et l’équilibre des temps de vie (vie professionnelle & vie privée)
♦ flexibilité du temps et du lieu de travail (dispositif de télétravail mis en place)
♦ éviter les réunions avant 9h ou se terminant après 18h30

puce RHGarantir la santé et la sécurité :
♦ vigilance particulière sur les troubles musculosquelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS)
♦ mutuelle santé de haut niveau : prise en charge à 70% par RRI

Objectif 2016 :

Réaliser le diagnostic de l’ergonomie de l’environnement de travail de nos collaborateurs en télétravail et réaliser les ajustements nécessaires.